劳务派遣人员岗位职责岗位职责：1. 根据公司要求对集团旗下全国各地项目的保洁、保安、物业人员进行劳务派遣管理。2. 分析项目当地原有用工方式，用工人数等情况，根据实地考察结果进行人员优化配置。3. 搭建招聘渠道，组织招聘并做入职培训。4. 建立员工名册，维护人事档案，及时更新派遣员工信息。5. 熟练掌握用工当地员工入职、离职及社保办理流程，及时为派遣员工办理社保并处理特殊特殊情况。6. 掌握一定的财务知识，能流畅跟用工单位及本公司财务部门沟通，保证各种费用及时结算，确保员工工资按时发放。7. 熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害。8. 具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。9. 跟全国各地办事人员保持密切联系，及时向上级领导汇报工作及异动情况，保证各地工作正常有序进行。10. 配合其他部门工作。劳务派遣业务流程一劳务派遣合作流程图业务咨询客户提出要求提出派遣方案双方洽谈方案签订派遣合同组织实施服务管理实地考察确定派
