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劳务派遣管理制度北京XXXXXXX有限公司2018年8月目录第一章总则2第二章招聘及录用2第三章劳动合同4第四章法律责任与劳动纪律4第五章岗位管理5第六章培训考核6第七章员工奖惩6第八章劳动报酬和福利待遇9第九章社会保险10一、社会保险的种类和缴费基数10二、社会保险关系的建立11四、工伤保险待遇和其他社会保险待遇12五、社会保险的停止和退出13第十章休假及假期管理13第十一章附则16第一章 总则 一、为加强内部管理，维护公司的工作秩序，保证生产经营正常进行,保障劳务派遣员工的合法权益，根据有关法律、法规,制定本管理办法。 二、劳务派遣员工是指与派遣公司签订劳动合同被派往公司工作的劳动者(以下简称派遣员工/员工）。当前与公司建立劳务派遣关系的公司为 有限公司（以下简称“派遣公司” ） ，如遇公司合作的劳