-劳务实名制管理实施细则第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和住建部颁布的实名制管理规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。将实名制管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台， 对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行真实有效身份实名管理 ，集成和利用人脸识别门禁技术、 通道闸管理技术、 视频监控技术、 实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计、特种作业人员资质信息等科技手段运用。前端采集数据可以实时上传至建委、公司、项目部， 达到信息资源共享， 动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。第三条 管理内容现场人员的：个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、培训记录、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、安全培训记录、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况。保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。确保施工人员符合安全培训合格后上岗作业。第四条本办
