劳务派遣管理办法(共21页).doc

德信诚培训网劳务派遣管理办法目录第一章总则1第二章用人单位的选择3第三章招聘与录用4第四章劳动关系管理6第五章岗位管理7第六章劳动报酬和福利待遇8第七章社会保险管理10第八章绩效管理12第九章派遣终止及派遣人员的退回13第十章奖惩17第十一章基本行为准则20第十二章附则22更多免费资料下载请进：好好学习社区第一章 总则第一条 为防范劳动用工法律风险，规范劳动用工行为和管理，满足集团公司建设国内一流、世界知名大型企业目标的需要，不断完善和深化市场化选人用人新机制，着力构建新型和谐劳动关系，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，结合集团公司实际，制定本办法。第二条 本办法的主要依据是：劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动合同法实施条例、原劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号）及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释201012号）等法律法规规章