劳务派遣的社会意义对企业的好处：对企业通俗来说就是：1 省钱：企业所得税，社会保险，管理成本等。2 省事：管理效率提高，减少繁琐事务。3 省心：社保风险，劳动纠纷都有劳务公司承担。对劳动者的好处：1 提供就业及再就业的机会。2 用工规范，同工同酬。3 一份工作，两份关怀。什么样单位的人员适合进行劳务派遣？派遣范围：国家机关、事业组织、社会团体以及各类企业。通过劳务派遣，内资企业工资总额得到了的避税。通过劳务派遣，事业单位解决了人员等编制问题。通过劳务派遣，制造业解决了劳动力的供给。通过劳务派遣，中小企业减少事务。通过劳务派遣，外资办事处代表处解决用人资格的难题。劳务派遣的类型劳务派遣方式一：员工完全派遣 劳务派遣方式二：员工转移派遣 劳务派遣方式三：员工减员派遣 劳务派遣方式四：员工试用派遣1、员工完全派遣 助您全面降低使用风险： 就是用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用
