一、单选我国劳动法适用于一定范围的劳动者，以下适用于劳动法的是宾馆大堂经理。国际劳工组织成立于1919年。新中国成立后，政务院颁布了中华人民共和国劳动保险条例，这部行政法规在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于1951年。劳动法颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。2004年7月5日是劳动法颁布10周年纪念日。根据1999年修改颁布施行的全国年节及纪念日放假办法，国庆节放假的天数是3天。下列关于试用期的表述中，错误的是对再次就业的职工不得约定试用期。根据劳动法律法规的规定，最低工资标准应按一下程序制定：省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案。劳动法规定的劳动合同生效条件是依法订立之日起生效。以下不能实行综合计算工作时间的职工是出租车司机。能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为。根据女职工劳动保护规定中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为105天。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以以下方式解除劳动合同，具体是无需提前通知，可以即
