按规定制定和履行劳动用工、工资分配规章制度。依法合理使用被派遣劳动者。按规定参加劳动保障书面审查。按规定与职工签订劳动合同，合同签订率为100%；建立职工名册登记制度；普通劳动用工备案制度。与职工终止或解除劳动关系后按规定给予经济补偿金，并按规定办理有关退工停保手续。职工100%参加五大社会保险。按规定申报应缴纳的社会保险费数额，按规定及时足额缴纳社会保险。遵守最低工资标准规定遵守工资支付规定和制度，按时足额支付职工工资，按规定支付加班加点工资。按规定按时足额发谢高温津贴。执行法定的工时制度，或经审批实行其他工时制度。落实带薪年休假制度遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。无强迫职工集资、入股；不向职工收取抵押金（物）、保证金、定金等不合理费用及相关证件；无虐待、威胁、体罚、语言身体侵扰；无性别、种族、信仰歧视。按规定办理住房公积金缴存登记。按规定全员缴存住房公积金。按规定足额缴存住房公积金按规定参加住房公积金基数调整和信息核对。近2年内企业没有因不建或欠缴住房公积金而受到公积金中心行政处罚的记录。组织机械和安
