劳动合同法单选题及答案(共11页).docx

一、单选题1、小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（ ）A、1月20日B、2月1日C、2月3日D、2月10日2、劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 计算；不满六个月的，向劳动者支付 月工资的经济补偿。A、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月 C、一个月、一年、半个月 D、一个月、半个月、半个月4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 月。A、一个、二个、六个 B、 一个、二个、三个