无固定期限劳动合同解读分析前言 本学期选修了劳动合同法解读与案例分析这门课程，在老师的带领下，了解了很多有关劳动合同的知识和案例，为今后的工作和人生道路埋下了伏笔。结合本学期所学，简单分析一下无固定期限劳动合同。劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要类型,它对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益,都具有十分重要的意义。虽然针对当前劳动用工领域存在的不良现象,劳动合同法通过完善无固定期限劳动合同制度,已加大了对劳动者的保护力度,体现了以“保护劳动者合法权益”为核心的立法宗旨,但还存在一些不明确的地方,致使在实践中可能引起不少争议,使得无固定期限劳动合同在我国仍然没有得到充分的使用,该制度被完全虚化,这与世界绝大多数国家的做法是相悖的。固定期限劳动合同在国外受到极大的限制,而在我国却作为签订劳动合同的主导形式。大量的签订固定期限劳动合同,导致我国的劳动力市场,出现了“劳动合同短期化、劳动关系长期化”的格局,对于保护劳动者的合法权益非常不利。有鉴于此,本文对无固定期限劳动合同
