XXXX公司关于加强劳动定额劳动定员管理的实施意见为进一步深化企业劳动定额定员管理，增强企业活力，调动职工积极性，按照上级有关加强劳动定额定员管理的要求，结合公司实际情况，经公司研究决定，从六月份开始。在公司范围内，开展加强劳动定额定员管理工作，特制定本意见。 一.充分认识加强劳动定额定员管理工作的意义加强劳动定额定员工作，是现代企业制度的需要。按照现代企业制度“产权清晰，权责明确，政企公开，管理科学”的基本要求。凡是进行了规范的公司制改造的企业，都应当相应建立与现代企业制度相适应的劳动定额定员制度。劳动定额定员管理属于管理科学的范围，同时，与企业其他各项管理制度共同构筑了现代企业的科学性和系统性。 劳动定额定员工作是企业管理的需要。他是企业管理必不可缺少的先决条件。也是企业组织生产，组织分配的基础，归根到底，在于调动劳动者的积极性，提高劳动生产率，提高企业的经济效益和市场竞争力。 劳动定额定员工作是我们XXXX公司发展的需要。XXXX公司是公司制企业，法人结构完善，公司的权利机构，决策机构，执行机构和监督机构权责清
