劳动工时、考勤、休假管理一、 劳动工时公司根据不同工作岗位的需求，分别执行标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。周一上午公司内部会议和培训，如遇交易配送高峰期另做调整通知。二、 考勤（一） 作息时间办公区员工：周一至周六9:30-12:30 14:00-17:30周日休息除办公室作息固定，其他部门岗位根据部门内部排班安排每周单休，公司依据经营情况、销售的淡旺季以及商圈特点等因素，安排轮班制，每周工作时间不超过40小时，每周休息一天，在非双休日轮班休息。每月末应制定次月排班时间表，所有员工应按要求出勤。（二） 考勤方式每月考勤为1号至30（31）号。对考勤的记录办法由公司后勤部每周统计一次，月度按本规定，结合考勤专栏的记录、各部门的记录等制作月度考勤表，于当月10号之前提交各部门进行核实，并签字确认，提报后勤部处理。1. 公司实行考勤登记、打卡制度（附件1）。员工必须在公司规定的上、下班时间内到所在部门指定的考勤设备处打卡（设备故障时按规定签到），并填写出勤记录。2. 员工因设备故障等原因上、下班未能按时刷
