劳动法和社会保障法练习题8页.doc

劳动法和社会保障法练习题2一、单项选择题1劳动法规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( )A自主择业权 B平等就业权C获得劳动报酬的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利2下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( )A我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员3甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据劳动合同法，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( )A1500元B3000元 C4500元D8000元4汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下