劳动关系：是指劳动者与用人单位之间在实施劳动过程中发生的社会劳动关系。国际劳工标准：是指由国际劳工组织召开的国际劳工大会所通过的国际劳工公约和建议书。这些国际劳工公约和建议书为各国劳动立法提供了原则、规范与标准。公平就业：是指国家保障劳动者享有平等的就业机会和职业待遇。既包括形式公平意义上的反就业歧视，又包括实质公平意义上的对特殊就业群体以扶持、援助和保护。 安全卫生设施“三同时”制度：是指我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的法律制度。工资集体协商：是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者在实际用工单位的监督下从事劳动的一种用工形式。非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无
