人力资源管理作业劳动法需不需要修改 两会期间，财政部长楼继伟在答记者问时表示我国现行劳动合同法在企业方面和雇员方面，保护的程度是不平衡的，“本意是保护劳动者，但可能最终损害了一些劳动者的利益”。楼部长也曾经在两次的学术活动中，以学术的角度讲过劳动合同法相关问题，认为劳动法过度保护了员工的利益，而致使企业丧失了竞争力，也使得一些外资企业从华撤资。 类似观点近年来并不少见，不少企业界的全国人大代表、政协委员受访时认为，劳动合同法对于劳动者存在过度保护的情况，到了该修订的时候。 对此，我持有不同观点。我认为现阶段之所以出现了劳动法袒护劳动者的观点，其根本原因在于经济增长速度放缓，企业生存变难，而提高企业利润的一个办法是降低劳动劳动成本，因此出现大批企业家拥护修订劳动合同法。记者在采访企业家和劳动者时得到了完全不同的观点。 企业家代表认为部分条款给人钻空子。“不管什么企业、哪个岗位，劳动者随时都可以离开，但企业要炒一个员工难度比较大，表现好的员工很难炒，表现不好也不好炒”。全国政协委员、星河湾集团董事长黄文仔结合自己所在的房地产行
