第一章：1、 劳动，劳动力，劳动力市场，劳动经济学，劳动关系，人口经济学，人力资源管理如何理解。 劳动：根据劳动经济学对“劳动”概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。劳动力：是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求。愿意参加付酬性的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。劳动力市场：劳动力供求的市场，劳动力“租借”使用的市场。劳动经济学：对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。劳动关系：是指运用劳动能力，实现劳动的过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。人口经济学：人口经济学是研究人口的生产与在生产的经济问题，人口自然增长的经济规律，特别是人口对于物质资源消费的影响。人力资源管理： 是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的
