篇一：劳资员岗位职责劳资员岗位责任制（1） 薪酬管理，劳资报表的编制1. 1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；1. 2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；1. 3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；1. 4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。（2）劳动用工的日常管理2. 1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；3. 2负责项目部员工的考勤管理工作；4. 3负责各类计划外用工的申报、管理工作；5. 4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；6. 5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；7. 6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；8. 7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；9. 8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。（3）绩效考核管理10. 1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效
