劳资员岗位责任制(1) 薪酬管理,劳资报表的编制1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作;1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作;1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作;1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。(2)劳动用工的日常管理2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移;2.2负责项目部员工的考勤管理工作;2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作;2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果;2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作;2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。(3)绩效考核管理3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作;3.2负责项目部绩效考核各