车间岗位职责说明书1. 目的：1) 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。2) 是组织考核的依据。3) 提高工作效率和工作质量。4) 规范操作行为。5) 减少违章行为和违章事故的发生。2. 制定原则：1) 要让员工自己真正明白岗位的工作性质。本岗位职责说明书虽然不能包含全部内容，但要让岗位员工认识到这个岗位独立的工作内容和在公司的上下工作关系和平行工作关系中的地位，本岗位员工对其他部门和岗位应有的权利和义务，形成一个团结高效的工作环境，对本岗位所发生的任何问题由自己着手解决掉。2) 工作岗位是员工个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。3) 要考虑一个岗位包含多项工作内容。丰富的岗位职责内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。4) 在公司人力资源许可情况下,有些岗位职责里设定针对在固定期间内出
