篇一：2013年化验室员工培训计划东源辉科建材发展有限公司二一三年化验室人员培训计划一、总体目标1、加强对员工的培训，提高化验室工作人员的业务水平和质量意识，保证检验工作质量。2、加强质量管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。4、加强质量管理人员和检验人员的职业资格的培训（取证或继续教育），完善持证上岗，进一步规范管理。5、通过培训改善工作绩效，增进竞争优势，提高员工的满足感，培训企业文化。二、培训原则1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、坚持自主培训为主，委外培训为辅的原则。3、坚持业余学习为主的原则。组织职工自学或参与质检机构组织的培训，取得证书。4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2013年全年，管理人员和专业技术人员业务培训累计时间不少于30天；
