人事管理制度第一章 总则基本原则：优格公关（以下简称优格）公正、平等的对待所有的员工和所有应聘者。与雇佣有关的一切政策皆以成就、能力和资质为基础，不因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄或其他因素而改变。条件与要求如您是应届毕业学生，请提供学校出具的三方协议报到证等相关证件。、请您通读公司相关制度，与公司签订劳动合同或兼职协议，劳动合同期限包括试用期，并于合同期满时双方决定是否续签。本手册作为劳动合同或兼职协议的附件，具有同等法律效力。第二章 人事管理制度1.1、新员工报到新员工正式上班当日，由主管引导录用的人员向人事部报到，填写员入职登记表，同时须出示：1）近期免冠彩色照片一张2）身份证（或户口本）原件及复印件；3）学历证明原件及复印件；4）职称证明原件及复印件；5）离职证明信；6）各大医院体检合格的体检表（体检必检胸透）；身份证、离职证明与体检表缺一不可，缺少者视同放弃此项工作。公司依法为员工办理社会保险及住房公积金等相关保险事宜。根据国家有关规定，新入职员工在公司参加保险时需提供：
