北碚区教师进修学院研训员工作绩效考核评价方案（草稿）基本构想：一、考评对象北碚区教师进修学院中小学各学科研训员。二、考评目的进一步明确研训员的工作目标和任务，充分挖掘研训员潜能，发挥研训员在学校教育教学中“研究、引领、指导、服务”的职能作用,促进研训员努力学习，运用现代教育理论指导全区学校教科研实践，不断提高个人素质、研究能力和工作绩效，把教师进修学院建设成为我区科研中心、教研中心、培训中心，为北碚区教育事业的发展发挥积极的作用。三、考评内容学科研训员考核评价以北碚区区教师进修学院各职能部门职责及人员分工安排为依据，以研训员的专业发展，教育服务，质量评价，职业道德等四大方面为主要内容。（具体见附表：北碚区教师进修学院研训员工作绩效考核量表）四、考评方式研训员工作绩效考核评价以年度为单位进行。考评实行职责与考评相配套，定量评价与定性评价相结合，考评结果与评先评优相挂钩。考评由个人自评、群众互评和领导小组考评三部分组成，最终分值为：个人自评占20%+群众互评占30%+领导小组考评占50%。全校研训员按个人最终分值从高到低进行排序，确定优秀、称
