北邮人力资源管理阶段作业2汇总.doc

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1. 劳动管理主要包括的内容有： A. 企业订立规章 B. 职工的聘用与辞退 C. 劳动报酬与福利 D. 工作时间与劳动保护 知识点:劳动管理概述学生答案:B;C;D;标准答案:B;C;D;得分:5试题分值:5.0提示:2.3. 劳动者和用人单位订立和变更劳动合同必须遵循的根本原则是： A. 平等自愿原则 B. 协商一致原则 C. 统一原则 D. 不得违反法律、法规原则 知识点:劳动合同及其管理学生答案:A;C;D;标准答案:A;C;D;得分:5试题分值:5.0提示:4.5. 确定和调整最低工资标准应当综合考虑系列因素： A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 C. 劳动生产率 D. 就业状况 E. 地区之间经济发展水平的差异 知识点:劳动报酬学生答案:A;B;C;D;E;标准答案: