(单选题)1: 以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。A: 利润B: 价值C: 能力D: 规模标准答题: (单选题)2: 战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。A: 开放性人力资源战略管理模型B: 竞争优势模型C: 冰山模型标准答题: (单选题)3: 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（ ）中。A: 人力资源管理体系B: 财务管理系统C: 信息管理系统标准答题: (单选题)4: 常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。A: 人力资源盘点法B: 替换单法C: 传统模型法标准答题: (单选题)5: 平衡计分卡必须选择（ ）两类指标。A: 财务指标和非财务指标B: 绩效指标和非绩效指标C: 盈利能力指标和发展能力指标标准答题: (多选题)6: 高绩效工作系统定义包括（ ）关键点。A: 企业的人力资源管理体系设计B: 精美或精制C: 最优化绩效或最大绩效标准答题: (多选题)7: 薪
