北邮人力资源管理阶段作业一剖析.doc

北邮人力资源管理阶段作业一1. 人力资源甄选的原则有（ ）。A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 责备求全E. 德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:5.02. 人力资源外部征聘有（ ）等途径。A. 就业市场B. 招聘广告C. 校园招聘D. 网络招聘E. 猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.03. 统计法常用的方法包括（ ）等。A. 趋势分析法B. 德尔菲法C. 推断法D. 比率分析法E. 回归分析法知识点:阶段作业一学生答案:A;D;E;标准答案:A;D;E得分:5试题分值:5.04. 工作说明书应当具备（ ）等特点。A. 清晰B. 新颖C. 具体D. 简明E. 客观知识点:阶段作