2011年度医保政策培训计划根据云浮市社会医疗保险管理办法、社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书以及云城区人民医院社会医疗保险员工培训考试制度要求，结合我院实际情况，制定全年度培训计划。一、 培训目的1. 培训目的，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医院社保工作模式2. 深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做二、培训内容社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书以及云浮市最新出台的基本医疗保险相关政策、制度、文件。三、 培训方式与安排1. 培训方式：季度培训、月培训、岗前培训、临时培训。2. 开展形式：会议讲座（ppt模式）、座谈交流、科室小组讨论季度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行，同时要求对讲座内容进行统一考核，考核结果纳入科室或个人绩效。月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员，个人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握，在平时工作经过出错以及临床转科的医务人员，关键岗位和科室人员。岗前培训针对新进员工，调岗员工
