医药代表晋级管理办法为打造医药代表的职业发展空间，同时为建设公司后备人才梯队，特制定本管理办法。一、职级划分：医药代表根据其销售业绩和销售技能从低到高分为销售代表、高级销售代表（简称高代）、销售专员（简称专员）三个职级。二、职级定义销售代表指医药代表中的初级销售人员，具备初级专业知识或销售技能。高代指医药代表中的高级销售人员，具备较好的专业知识和良好的销售业绩及销售技能。专员指医药代表中的资深销售人员，具备扎实的专业知识和优秀的销售业绩及销售技巧。三、适用范围：本办法适用于公司销售部和OTC部的医药代表（暂不含基药代表）四、评定周期：每年一次，次年2月前评定上年度晋级和降级人选。五、组织实施：由公司行政人事部负责医药代表晋级评选的组织实施。六、考评流程每年2月15日前由行政人事部根据考核指标数据提供部门提供的数据进行统计汇总，将有资格晋级人员和需要降级人员提交公司总经理办公会讨论，根据本办法规定的量化考核指标并结合员工综合表现（非量化考核指标）进行评审，确定晋级和降级人员名单，由行政人事部在OA系统和公司公告栏公示一周。经公示无异议的从3月份
