中层干部竞聘上岗答辩题1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 我竞聘的岗位是人事科长，作为医院的人事管理部门，其工作的比较繁锁的，条理性要求是比较高的，提高工作绩效尤为重要，我认为主要有以下几个措施；要有坚决执行领导决策的态度，也就是我们所说的提升执行力的问题，这一点最重要；要制订好周密的工作计划， 处理事情要分清轻重缓急；与全科室人员做好统筹安排，分工清楚，充分调动本科室人员的工作积极性。2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工，你采取什么办法来提高他的工作效率？答：深入了解该同事出现这种表现的原因 ，以便函对症下药在科内开展多种形式的思想教育活动表彰先进树立正气，对其有激励作用如因客观困难造成，要切实解决他的实际困难。建立健全各项规章制度并切实抓好落实 做好工作安排，执行分工负责，给其表现的机会，如取得成绩要及时表扬鼓励。3、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？答：我想每个人都他自己的工作思路和工作方法，我相信每个人都应该做得比较好，我
