辛集康辰医院奖惩制度第一章总 则第一条 为确保医院工作质量和正常秩序，规范医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动员工积极性和创造性，鼓励鞭策为公司利益恪尽职守，制定本制度。第二条 本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。第三条 本制度解释与实施由院办及职能部门负责。第四条 本制度执行方法：(1)职能科室监督检查；(2)科室自查，缺陷上报；(3)患者投诉及社会反应。第五条 本制度自下发之日起执行。第二章奖 则奖励对象：各科室及个人。奖励方式：1、精神奖励（通报表扬、授予荣誉称号等），2、奖金或奖品。奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。奖励金额：50-500元。奖励范围：第六条 在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。第七条在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。第八条 积极研究、推广新技术、新项目，为单位创造良好效益的。第九条 在突发事件
