医院护理人员现状分析调查报告现对医院护理人员现状进行调查分析后报告如下： 一、我院护士现状： （1）随着新型农村合作医疗制度的建立，治疗、护理量增加，护理人员人力不足，护士的劳动负荷加重，轮班、夜班等职业的特殊性使得临床护理人员处于身心疲惫状态，过度的脑力及体力消耗，使其产生消极心理。（2）护士社会地位、工资待遇比医生差，且在晋升、调资、外出学习机会不多，得不到社会公平的认可。护士的期望值达不到，因而产生负性情绪。（3）护患关系紧张。由于媒体过多医患关系负面宣传，患者对医护人员不理解与误解，许多矛盾指向护士，使得护士委屈。 二、存在问题 1、护士的编制存在哪些问题？ 护理编制短缺，护士工作任务较重；我国医院病床与护士的比例是按照10.4配备的，尽管如此，很多医院仍达不到这个标准。病房无护工及护理员，使本来不足的护士还承担着大量非护理工作。长期过度的心力和体力消耗使护士的身心健康受到很大影响，同时也影响到护理质量和服务水平。 2、护理人才培养存在哪些问题？ 一是学历低，由于基层医院大多数护理人员是中专毕业，这些年来
