公立医院护士长竞聘工作方案为适应医院发展需要，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，为建设现代化医院提供坚强有力的组织保证。经医院办公会研究决定，采取竞聘上岗的方式在全院范围内选拔一名护理部副主任和二名临床科室护士长。现制定工作方案如下：一、基本原则：1、本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则。2、坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤的原则。3、坚持群众认同，注重实绩的原则。二、组织领导：为加强对竞聘工作的领导，医院成立竞聘工作领导小组，组成如下：组长：xxx副组长：xxxx 成员：xxxxxxx领导小组下设办公室：人事科三、竞聘岗位及人员范围1、本次拟聘护理部副主任岗位1个；护士长岗位2个。2、全院护理人员符合竞聘条件者均可报名参加。四、竞聘条件（二）护士长岗位：1、竞聘资格：年龄：xx岁以下；职称：主管护师或工作表现成绩突出的护师；学历:专科及以上；从事临床护理工作xx年及以上。2、政治思想素质高，能严于律己，以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同志、群众威信高。3、具有较强的事业
