医院绩效考核奖金分配办法(参考)(共9页).doc

基础工资、绩效工资及纪律考核方案药 房一、 奖金提成比例药房实际收入的0.5%提成1、 科室考核内容：考核项目考核标准未完成处罚/科室违规处罚/个人药品有效期无过期100元/项中药品质量保管无发霉、变质100元/项毒、麻药品管理专人管理，登记齐全200元/项处方合格率100%10/张调剂处方准确率100%50元/单患者投诉无投诉100元/次50元/人注：收到表扬信50元/封，收到锦旗100元/面，表扬信及锦旗送予科室的则平分，送 予个人的则个人领取，其它处罚按医院有关规定执行2、 月科室总奖金月科室实际收入总提成月科室实际考核结果二、 奖金分配办法：1、 药房平均奖总奖金额度（科室总人数0.2）2、 药房成员奖金总额药房平均奖3、 药房主任奖金总额药房平均奖1.2放射科、B超心电、阴道镜一、 奖金提成比例放射科：科室实际收入的3%提成B超心电：科室实际收入2%提成阴道镜：科室实际收入2%提成