梁河宏康医院职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量,改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行,切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定,在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况,重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制,院考勤到科室,科室考勤到个人。（二）科室指定专人负责考勤工作, 严格执行考勤制度,认真作好考勤统计工作并负责保存请、销假资料。（三）各科将考勤表于次月5日前上报医院财务科,上报时须考勤完整，并经科室负责人审核签章。由财务科对照相应规定进行工资待遇扣罚。（四）考勤情况的应用：每月考勤结果作为当月工资、岗位津贴补贴及奖金扣罚依据；病事假累计不超过7日享受全勤奖，超过7日部分按日扣除全勤奖；聘用人员病事假一年累计达30日，给予全院通报，取消年度奖。（五）工作时间实行标准工时工作制。1、员工每周正常工作时间为6天。2、行政后勤人员上班时间（办公班）：上午8：0012：00，下午2：306：00；3、临床医技科室，需根据科室实际情况实行排班
