华为研发类员工绩效考核表(PBC模板)11页.doc

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研发类员工 姓名考核日期 个人承担任务(20%)序号计划完成时间1234567工作完成质量(30%)序号权重不了解公司文档规范,按照基本了解文档规范,但按照规范撰写的意识较弱,但总体1规范性3熟悉文档规范,撰写严格按照规范编写(2分)严格遵守文档规范,对规范的执行和完善起到积极作用,文档条理混乱,使人无法理文档条理基本可以接收,在多次阅读后能理解大概内容(2条理性3文档条理清晰,能很容易读懂文档内容(2分)文档条理清晰,能很容易读懂文档内容,受到相关人的好文档结构编排混乱,无法从文档质量(15%)文档结构基本可以接受,但是内容编排上不清晰(1分)3结构性3文档结构合理清晰,内容编排合理(2分)文档结构合理清晰,内容编排合理,并能积极改进结构,文档内容不完整,主次颠倒文档内容不完整,但是主要模块功能描述清晰(1分)4完整性3文档内容完整,相关模块描述清晰合理(2分)文档内容完整,描述清晰,并在撰写中能不断改进,文档文档缺乏指导性,对任务或文档基本可以指导用户进行编码或者使用,但是对部分环5指导性3文档具备指导价值,能指导完成相关的代码或者指导

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