模拟试题注意事项：1.本试卷共 五 大题，满分100分，考试时间90分钟，闭卷；2.考前请将密封线内各项信息填写清楚；3.所有答案直接做在试卷上,做在草稿纸上无效；4 考试结束，试卷、草稿纸一并交回。一、单项选择题（每小题2分，共30分）1. 培训与开发的主要目的是（B）A. 实现员工的职业发展B.提高员工绩效和实现组织目标C. 实现员工自我价值D.营造优秀的企业文化2.下列哪个是培训体系中最重要的组成部分（C）A.培训对象B培训方式C.培训师D培训预算3.战略性人员培训与开发遵循的“动态性原则”要求（B）A每个职能部门都应该积极支持并推动战略性人员培训的深入开展，责任分担，成果共享B企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固核心竞争力出发，建立培训体系C关注企业长远发展及其人力资源的要求D把人员培训和开发的创新与企业发展紧密联系起来，谋求可持续发展。4.以下哪一项不是培训制度体系要考虑的关键性因素（A）A主观性B. 长期性C. 适用性D. 战略
