平时作业答案：人力资源的开发与管理1.人力资源：是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力与脑力的总和。2.人力资源管理：简单地说就是现代的人事管理，它是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。3人力资源计划：是科学的预测和分析一个组织在环境变化中的人力资源的供给和需求，为有效的实现人力资源发展目标而采取的平衡措施的过程。4.招聘：就是以组织人员需求为基础，以工作分析为依据，通过发布招聘信息来吸引应聘者，从中挑选出适合岗位需求的人员，并向他们分配工作岗位，使其补充到现有的或计划的岗位空缺的过程。 5.绩效考评：收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。6.21世纪人力资源管理发展趋势是什么？答：1、普遍得到认可 2、大中型企业在理论联系实际进行应用加剧。 3、理论还没有重大突破 4、趋势是潜力大，空间大7.如何理解人力资源的数量与质量？
