企业拓展之团队熔炼培训对象：公司或部门全体团队成员活动目的：鼓舞团队士气，增强团队活力，提升团队凝聚力和竞争力 课程背景： “如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？” “如何让员工更好了解和融入企业文化？” “如何使员工迅速进入工作角色，培养高效的团队精神？” “企业内部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？” 因为中国民营企业只有短短二十几年的市场发展历程，很多企业管理水平相当于日本1936年以前，英国的100年前，美国的1896年，中国的民营企业平均寿命只有2.9年。每三年中100家企业就有68家死亡，中国企业的商业历史短暂！我们没有形成自己的商业系统，我们缺乏领先的管理模式。多少企业徘徊于生死之间，如履薄冰，战战兢兢，多少企业家还在用生命做赌注，用事业做代价，探索着企业的赢利之道。仁人培训通过科学情境设计，让参训团队从成功和失败的体验中帮助员工放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出员
