南开大学函授12秋学期绩效与薪酬管理在线作业8页.doc

12秋学期绩效与薪酬管理在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个()也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产业D. 系统。 满分：2 分2. 绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。A. 人员B. 绩效C. 积分D. 训练。 满分：2 分3. 年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。A. 问题B. 缺陷C. 不足D. 差异。 满分：2 分4. 工作分析是基本薪酬实现内部（ ）性的重要基础。A. 合理B. 透明C. 经济D. 公平。 满分：2 分5. 绩效考核与企业()提升有着密切的关系。A. 竞争力B. 赢利C. 影响力D. 发展。 满分：2 分6. 绩效考核是企业聘用人员的()。A. 前提B. 基础C. 依据D. 条件 满分：2 分7. ()是对员工的出勤