卫生人力资源管理习题及答案(共4页).doc

卫生人力资源管理习题及答案 一、名词解释1卫生人力资源2卫生人力规划3卫生人力绩效考核二、填空题1卫生人力业务能力考核应该包括认识能力（知识）、精神运动能力（技能）和情感能力（态度）。通常把前者称为 ，后二者称为 。2卫生人力绩效考核方法有 、 、 、 和 。三、选择题1工作任务分析包括哪两方面的内容？（ ）A 人群特征和卫生服务需求B 卫生服务需求和工作描述C 工作描述和任职说明书D 人群特征和任职说明书2卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（ ）A 笔试、面试和观察B 面试、观察和操作C 有组织的现场观察D 有组织的群体分析3卫生人力规划中很重要的步骤之一是（ ）A目标年卫生人力医护比预测B目标年卫生人力学历结构预测C目标年人口出生率预测D目标年卫生人力需求量预测4卫生人力绩效考核方法之一是（ ）A 民意比较法B 共同比较法C 领导比较法D 配对比较法5与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（ ）