双重预防体系建设培训教育制度一、目的为全面落实开展双重预防体系建设运行工作，提升全员双重预防体系知识和能力，推动全员参与风险分析，全员参与隐患排查，实现安全生产关口前移、重心下移，特制定本制度。二、培训对象公司各级管理人员，各岗位人员及新入职员工。三、职责划分1、双重预防体系建设领导小组负责督促各部门、车间落实各级培训计划的制定及落实，对落实不到位的情况进行考核。2、安全部负责公司级双重预防体系建设的培训工作，制定公司年度双重预防体系建设培训计划和方案，对没落实、没建立培训教育档案或培训效果达不到要求相关部门、车间及责任人参照双重预防体系建设奖惩制度等制度要求进行考核。2、各车间、部门负责本部门、车间双重预防体系建设工作的培训教育工作，建立完善培训教育档案。3、财务部负责对奖惩结果进行落实，奖惩结果在安环部存档。四、具体内容4.1新员工三级培训中对双重预防体系建设培训，具体内容如下：4.1.1公司级培训主要内容是双重预防体系建设开展背景，概念等基础知识，双体系建设工作开展程序等，每年培训时间不少于2课时。培训效果：员工了解双重预防
