双重预防体系奖惩考核制度(新)8页.docx

双重预防体系奖惩考核制度 编制： 审核： 批准： 莒州集团有限公司 2018年2双重预防体系奖惩考核制度1、目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保莒州集团有限公司“双重预防体系”建设的顺利进行，将“双重预防体系”建设培训考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、制度化、标准化、特制订本制度。2、考核方式与频次 （1）考核分为现金考核和绩效考核两种方式。现金考核参照考核细则；绩效考核每次最低为工资的2%。（2）本奖惩考核每月考核一次。3、考核依据 3.1“双重预防体系”领导小组按照“双重预防体系”建设培训计划对相关人员进行检查考核。