员工乐捐管理制度第1章 ：目的 为进一步规范员工违规乐捐的管理规定，倡导企业文化精神，提高员工自我管理、自我约束的能力，养成良好的职业习惯和严谨的工作作风，落实有关管理责任，加大监督工作管理力度，有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念，正确引导内部员工，打造一支高素质的瑝玛员工队伍，特制订本制度。 第2章 ：适用范围 本制度适用于全体员工。 第3章 ：款项管理 1、 乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则，全部乐捐款由公司财务部设立专户代为保管。2、 乐捐款作为公司员工的乐捐基金，用于团体活动（生日，聚餐，公司活动等）3、 管理部负责月底统计本月的乐捐执行情况，并填写乐捐记录表以生成表格，财务部指定账务管理人，每月进行统计。4、 任何个人不得以任何理由私自挪用乐捐款，违者按挪用金额的双倍乐捐。第4章 ：实施细则 第1条 乐捐人是违规的员工，不论职务高底、不论资历深浅，不论贡献大小，制度面前人人平等。 第二条、乐捐标准：分ABC三级，普通员工A级-10元/次，B级-30元/次，C
