xxxxxxxxx有限公司员工劳动合同管理制度(2015.1.1版)一、初次签订劳动合同1、劳动合同版本确定公司与员工所签订的劳动合同通常都选用常熟普箩菲家具用品有限公司通用的格式合同，格式合同有两个版本，即科长(含)以上责任制员工劳动合同范本和组长(含)以下员工劳动合同范本。其他版本的劳动合同一概无效。2、劳动合同版本修订劳动合同需要修订时，管理部可向总公司提出书面申请，说明修订理由和需要修订的具体条款，并由总公司法务完成具体的修订工作。3、初次签订劳动合同 被公司录用的员工，都应在报到后的30个日历日内与公司签订劳动合同。劳动合同的签定应建立在平等、自愿和协商一致的基础上。 员工与公司初次签订劳动合同的合同期限通常为一年，特殊情况可延长至三年。 科长(含) 以下员工的合同期限由部门主管在征求本人意见的基础上拟定，并在“面试综述”中写明，管理部核准。 经理(含) 以上员工的合同期限由面试人在征求本人意见的基础上拟定，同样应在“面试综述”中写明，由厂长直接确定并实施后，报管
