员工个人月度考核评分表(共2页).doc

员工个人月度考核评分表部门及岗位： 姓名： 考评所属时间： 年 月 日- 月 日 考评总分100分评价指标考核目标和要求考核扣分标准扣分备注德15分个人休养 5分团结同志，热爱企业，有强烈责任心，尽职尽责，勤奋工作。1、 对工作责任心不强，敷衍了事者，扣2分/次；2、 不团结同志，故意找茬，制造矛盾者，扣2分/次；3、 偷懒耍滑，出工不出力者，扣2分/次；4、 不热爱集体财产者，扣3分/次，故意破坏行为者，扣5分/次。团队精神10分集体意识强，团队成员之间能充分沟通，能够认真听取对方的意见，修正个人的工作设想，发生分歧时，不仅认真听取对方的意见，而且提出有价值的建议，并达成团队整体目标的同时实现个人目标。 1、不与团队成员沟通，完全按照个人想法工作，一意孤行者，扣2分/次；2、对团队成员提出好的建议或要求，固执己见，扣2分/次；3、不能够认真听取团队成员的意见，修正个人的工作设