员工休假管理办法第1章 总 则第一条为保证员工合法休息休假权利，调动员工工作积极性，维护单位正常工作秩序，根据中华人民共和国劳动法及国家、地方相关法律、法规和政策，结合企业实际，特制定本管理办法。第二条 员工休假应遵守本办法规定期限、程序和其他要求，按照不同假种享受相应的假期待遇。第三条 本办法适用于*省邮政速递物流有限公司保定市分公司全体合同用工。第四条 法定节假日的休假安排按照国家和邮政企业通知执行。具体休假方案节日前通告。第二章 各类假期规定及待遇第五条 假期类型假期包括法定假日、婚假、产假、丧假、工伤假、病假、事假、年休假及其他法律规定的假期等。第六条 法定假日（一）全年法定假日11天：元旦（1月1日）1天；春节（农历除夕、正月初一、正月初二）3天；清明节（农历清明当日）1天；劳动节（5月1日）1天；端午节（农历端午当日）1天；中秋节（农历中秋当日）1天；国庆节（10月1日、2日、3日）3天。（二）属于部分员工的假日如青年节、妇女节等按国家和地方政府有关规定休假。
