员工体检管理规定1、目的 为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障广大员工的身 体健康，特制订本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。 实习生、 临时工和季节工除外。 3、职责 3.1 综合部为员工体检的具体管理和实施部门， 负责体检工作的安排、 医院的选择、 办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体工作。 3.2 人力资源负责人根据体验报告作出员工是否录用或调岗建议。 3.3 各部门应积极配合综合部体检管理工作的安排。 4、实施细则 4.1 体检项目及地点 4.1.1 公司体检管理工作包括应聘人员入职前的体检、特定工种职工职业病健康检 查和其他岗位员工年度常规体检管理工作。 4.1.2 员工自行体检的必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检，或由公司 综合部统一带到指定医院体检，否则体检结果视为无效并且不予报销体检费用。 4.1.3 职业病检查由公司负责职业病健康的专职人员带到符合政府部门规定的鉴定 机构进行专业鉴定。 4.2 入职前体检 4.2.1 新
