XX公司员工入职、试用、转正、离职管理办法第一章 总则第一条 适用范围本办法适用于公司所有聘用员工的入职、试用、转正、离职管理工作。第二条 目的 规范公司人员流动管理工作，保障公司日常工作的正常运转。第二章 分类与审批第三条 员工入职1、试用人员报到时，应向行政综合部送交以下证件： （1）毕业证书、学位证书原件及复印件; （2）技术职务任职资格证书原件及复印件; （3）身份证原件及复印件; （4）一寸、两寸半身免冠照片各二张;（5）其它必要的证件。 2、行政综合部检查入职人员证件是否真实及齐备。证件齐备且真实者按正常程序办理入职手续，证件不齐备者，由行政综合部负责人确认后可先办理入职手续，并要求员工在一个月内补齐或准备齐证件后再来报到，一个月内未将所缺证件补齐者，取消入职资格；3、行政综合部带员工到用人部门报到，与部门负责人见面；4、行政综合部为员工建立个人人事档案，内容包括： （1）岗位申请表；（2）证件复印件、照片；（3）试用期工作考核表；（4）职工花名册；
