员工入职、离职管理制度(共12页).doc

兰州斯凯特路桥预应力技术开发有限公司管理标准兰州斯凯特路桥预应力技术开发有限公司管理标准 人力资源管理标准 密级: 机 密 2012-3-1发布 2012-3-1实施兰州斯凯特路桥预应力技术开发有限公司人力资源管理标准1.目的：为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。2.适应范围：公司全体员工。3.职责：3.1办公室具体负责员工招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及离职管理；3.2各职能部门配合办公室办理员工管理相关手续。4.工作要求：4.1员工招聘4.1.1用人需求部门根据本部门发展的需要，结合部门