员工出差管理制度(国内)7页.doc

员工出差管理制度（国内）第一条 目的及适用范围为加强员工出差事务的管理，保证出差活动的有效性，严格有关出差的组织纪律，同时也为了加强财务管理、节约开支，特制定本管理制度。本管理制度适用于公司所有正式员工或正在试用期、临时用工期、实习期的员工。第二条 内容1、员工出差的审批权限2、员工出差办理各项手续的流程3、员工出差核算补助的确认标准4、员工出差乘车、交通、住宿及伙食补助标准5、小车司机、货车司机长途行车津贴标准6、公司试用和临时用工人员出差补助标准7、公司实习人员出差补助标准8、员工出差应遵守的事项9、本管理制度的批准和修订第三条 员工出差的审批权限（如下表）员工的职务级别中包含享受同级别待遇人员，部门中若只设有部门副职负责部门工作则出差审核及批准权限与部门经理级别一样。职务级别出差天数审核人批准人总经理1天及以上董事长董事长副总经理1天及以上总经理董事长部门经理1天及以上主管副总总经理出差天数审核人批准人部门副经理1天3