员工培训与开发教学大纲课程代码：010104206课程英文名称：Employee Training and Development 课程性质：专业课适用专业：人力资源管理总学时数：54 其中：讲课学时：50实验学时： 4 总学分数：3.5编写人： 审定人：一、课程简介（一）课程教学目的与任务员工培训与开发是人力资源管理专业的一门主干专业方向课，是一门系统地阐述企业员工培训与开发的理论和方法的学科。通过本课程的学习，学生应具备培训与开发的基本知识，具有分析培训需求、制定培训计划、管理开发的基本技能，具备从事企业人力资源管理中培训与开发管理工作职能的初步能力。（二）课程教学的总体要求通过本课程的学习，学生必须重点掌握人力资源培训与开发过程中各个阶段的工作、各种类型培训的方法，掌握培训与开发中的学习原理、培训与开发的需要评估，了解人力资源培训与开发学科研究的主要内容、性质和研究方法。（三）课程的基本内容课程的主要内容包括：现代培训与开发的基本概念和原理、培训与开发
