“员工培训与开发”课程教学大纲课程英文名称：Employee Training and Development课程编号：651391301学时数：40学时其中实验学时数：6 课外学时数： 课程类型：专业必修课学分数：2.5适用专业：人力资源管理专业一、课程的性质、目的和任务员工培训与开发是人力资源管理专业的必修课。通过本课程的学习，使学生掌握现代员工培训与开发基本概念和原理，理解学习理论与培训迁移的关系，掌握员工培训的需求评估和员工开发设计等方面的实用技能。 二、课程教学内容的基本要求、重点和难点课程教学内容的基本要求：员工培训与开发课程通过讲授的方式使学生理解培训与开发的基础理论与基本知识，通过选题演练的方式使学生掌握培训与开发的流程中所涉及的分析与管理技能。 第1章员工培训与开发概述教学目的：了解员工培训与开发对企业发展的重要影响，理解培训与开发实践对企业发展促进的重要事件，掌握战略性培训与开发流程，熟练掌握不同战略下的培训需求。 教学重点：战略性培训与开发流程教学难点：不同战略下的培训需求教学内容：
